Guvernul Regatului Unit (UK) examinează modul în care sectoarele tehnologiei informației (IT) și ingineriei își ocupă posturile vacante.
Ministrul de interne Yvette Cooper a însărcinat Comitetul consultativ pentru migrație (MAC) să analizeze locurile de muncă din sectoarele IT și inginerie.
MAC este un organism public independent care consiliază guvernul în materie de migrație.
Acesta a jucat un rol esențial în elaborarea politicii de imigrare a Regatului Unit, furnizând analize și recomandări de specialitate bazate pe cele mai recente date.
Analiza urmărește să înțeleagă de ce aceste două industrii se bazează atât de mult pe lucrătorii internaționali.
De asemenea, se va analiza dacă sistemul britanic de imigrație trebuie modificat pentru a sprijini aceste sectoare cruciale.
De ce să examinați acum locurile de muncă în domeniul IT și al ingineriei
Revizuirea acestor sectoare face parte din eforturile mai ample ale Regatului Unit de a-și reforma sistemul de imigrație.
Guvernul încearcă să creeze o abordare mai durabilă și mai echilibrată a pieței muncii.
Aceasta dorește să răspundă nevoilor industriilor-cheie, acordând prioritate angajării de lucrători casnici și evitând să se bazeze în mare măsură pe angajările din străinătate.
Pentru a face acest lucru, guvernul intenționează să coreleze politicile de imigrare cu dezvoltarea competențelor.
În scrisoarea sa adresată președintelui MAC, profesorul Brian Bell, ministrul de interne Yvette Cooper a recunoscut contribuțiile lucrătorilor internaționali.
Cu toate acestea, ea a subliniat, de asemenea, necesitatea unui sistem controlat și gestionat care să servească mai bine interesul național.
„Având în vedere contribuția semnificativă a acestor sectoare la economie, este esențial să înțelegem dependența de lucrătorii internaționali”, a declarat Cooper.
Ea a adăugat că este, de asemenea, important să se știe „dacă există bariere care să împiedice întreprinderile să angajeze pe piața internă”.
Nevoia tot mai mare de lucrători calificați
În ultimii ani, cererea britanică de lucrători calificați în sectoarele IT și inginerie a crescut.
Aceste sectoare sunt vitale pentru economia țării, stimulând inovarea și menținând avantajul competitiv al țării la nivel global.
Cu toate acestea, multe întreprinderi din aceste domenii s-au străduit să găsească talentele de care au nevoie în Regatul Unit.
Acest lucru a condus la o dependență sporită de recrutarea internațională.
MAC a fost însărcinat să analizeze motivele din spatele acestei tendințe în sectoarele IT și inginerie.
Acesta va colecta informații de la diverse părți interesate, inclusiv întreprinderi, experți din industrie și lucrători din cele două sectoare.
Comisia va analiza ocupațiile specifice din domeniul IT și al ingineriei care depind cel mai mult de talentele din străinătate.
Acesta va examina apoi efectele potențiale ale reducerii dependenței de lucrătorii internaționali, inclusiv deficitul de competențe, și impactul asupra inovării și productivității.
MAC va analiza factorii care determină deficitul de competențe, inclusiv formarea, remunerarea și condițiile de muncă.
De asemenea, se va analiza modul în care aceste două sectoare au reacționat la deficitul de personal în alte moduri decât recrutarea internațională.
În plus, revizuirea va lua în considerare impactul includerii pe lista salariilor imigranților și va evalua dacă locurile de muncă din domeniul IT și al ingineriei ar trebui să rămână pe listă.
Ce se întâmplă în continuare?
Se așteaptă ca MAC să raporteze guvernului în termen de nouă luni.
După depunerea raportului, guvernul va analiza constatările și va decide cu privire la orice modificări de politică necesare.
Acest lucru ar putea conduce la ajustări ale sistemului de imigrație și la noi inițiative de stimulare a formării și educației la nivel național.
În cazul în care aceste industrii nu pot satisface nevoile interne de forță de muncă, guvernul poate relaxa regulile de imigrare pentru rolurile cu cerere ridicată.
De asemenea, ar putea conduce la mai multe măsuri de sprijinire a formării și de creare a unei forțe de muncă autohtone mai solide pentru sectoarele IT și inginerie.
Pe de altă parte, revizuirea poate constata că aceste sectoare ar putea face mai mult pentru recrutarea și formarea lucrătorilor casnici.
În acest caz, guvernul poate pune în aplicare politici care să încurajeze sau să solicite întreprinderilor să acorde prioritate rezidenților din Regatul Unit în ocuparea posturilor vacante.
O perioadă crucială pentru sectoarele IT și inginerie
Ambele industrii trec printr-o transformare rapidă, progresele tehnologice creând noi oportunități și provocări.
Capacitatea de a atrage și de a păstra talentele de top este esențială pentru companiile care doresc să rămână în frunte pe o piață globală din ce în ce mai competitivă.
Brexit a adus noi provocări, deoarece libertatea de circulație afectează lucrătorii care se deplasează între Regatul Unit și țările UE.
Această revizuire va ajuta guvernul să înțeleagă impactul acestor schimbări asupra sectoarelor IT și de inginerie și să asigure continuarea creșterii acestora.
Între timp, întreprinderile din aceste industrii sunt încurajate să ofere feedback MAC și să participe la procesul de revizuire.
Opiniile lor vor fi de o valoare inestimabilă pentru a ajuta guvernul să elaboreze politici care să răspundă atât nevoilor angajatorilor, cât și ale lucrătorilor.
Reducerea imigrației și stimularea forței de muncă locale
Noul guvern laburist din Regatul Unit intenționează să reducă numărul mare de imigranți prin îmbunătățirea formării profesionale interne.
În timp ce apreciază contribuțiile lucrătorilor internaționali, guvernul urmărește să gestioneze mai bine imigrația prin corelarea acesteia cu o politică în materie de competențe.
MAC, noul organism guvernamental Skills England și Consiliul pentru strategie industrială vor lucra împreună pentru a identifica lacunele în materie de competențe și deficitul de forță de muncă.
Aceste organizații vor colecta și analiza date cu ajutorul Departamentului pentru muncă și pensii (DWP).
Acestea se vor reuni în mod regulat, vor analiza datele și vor consilia guvernul cu privire la modul de abordare a acestor probleme.
Acest efort de colaborare urmărește să creeze o abordare structurată, bazată pe dovezi, pentru abordarea deficitului de forță de muncă și de competențe.