Autorizația electronică de călătorie (ETA) a Regatului Unit (UK) pentru toți resortisanții fără viză permite șederi scurte de până la șase luni. Aceasta permite, de asemenea, lucrătorilor creativi să vină în Regatul Unit pentru o perioadă de până la trei luni în cadrul programului Creative Worker Visa Concession.
Cum poate un lucrător creativ să se califice și să utilizeze o ETA atunci când vine în Regatul Unit? Aici, vă explicăm elementele de bază.
Viza de lucrător creativ vs. Concesionarea vizei de lucrător creativ
| Viza de lucrător creativ | Concesionarea vizelor pentru lucrătorii creativi | |
| Eligibilitate | Resortisanți fără viză și resortisanți care au obligația de a deține viză | Cetățeni fără viză |
| Durata șederii | 12 luni sau durata de lucru indicată în certificatul de sponsorizare, luându-se în considerare durata cea mai scurtă; cu opțiune de prelungire | 3 luni; fără opțiunea de prelungire pentru a trece la un alt tip de viză temporară sau viză pentru lucrători calificați. |
| Procesul de aplicare | Trebuie să vizitați un consulat sau un centru de vize pentru a depune cerințele | În întregime online pentru o ETA |
| Costuri | £298 + £1,035 pe an de Immigration Health Surcharge (IHS) | £10 pentru o ETA |
| Cerințe | Pașaport valabil Certificat de sponsorizare Dovada capacității financiare Dovada unui salariu minim și a orelor de lucru săptămânale stabilite de Regatul Unit, Test de tuberculoză dacă proveniți dintr-o țară care impune acest lucru | Pașaport valabil Certificat de sponsorizare Dovada capacității financiare Dovada unui salariu minim și a orelor de lucru săptămânale stabilite de Regatul Unit |
| Timp de procesare | Trei până la opt săptămâni | Mai mult sau mai puțin trei zile pentru o ETA |
Principalele diferențe dintre viza de lucrător creativ și viza de lucrător creativ concesionată constau în pașaportul lucrătorului și durata șederii.
Viza pentru lucrători creativi acoperă atât lucrătorii creativi care au nevoie de viză, cât și cei care nu au nevoie de viză. Aceasta le permite să rămână și să lucreze în Regatul Unit timp de 12 luni sau pe durata indicată în certificatul de sponsorizare (CoS), oricare dintre acestea este mai scurtă.
O viză de concesie pentru lucrători creativi se aplică numai creativilor fără viză sau celor care nu au nevoie de viză pentru a vizita Regatul Unit. Fiind un resortisant fără viză, aceștia sunt eligibili pentru o ETA. Concesia de viză le permite să lucreze și să rămână în Regatul Unit pentru numai trei luni.
Pentru lucrătorii creativi care nu beneficiază de viză, acordarea vizei pentru lucrătorii creativi reprezintă o cale mult mai rapidă decât solicitarea unei vize, care ar putea dura cel puțin trei săptămâni.
Ambele sunt destinate celor care intenționează să lucreze în domeniul creativ în Regatul Unit. Ministerul britanic de Interne definește un lucrător creativ ca fiind o persoană care poate contribui în mod distinct la industriile creative din Regatul Unit.
Acestea includ roluri precum actorie, dans, muzică, film, artă, literatură, traducere, prezentare, producție, regie, fotografie și altele. Personalul tehnic sau de sprijin poate, de asemenea, să însoțească lucrătorii creativi eligibili.
Ce permite și ce nu permite acordarea vizei de lucrător creativ pe durata șederii în Regatul Unit
| Permise | Nepermis | |
| Să lucreze în calitate de creator, după cum se indică în certificatul de sponsorizare | ✔ | |
| Luați un al doilea loc de muncă în aceeași industrie sau în aceeași listă de salarii pentru imigranții calificați pentru 20 de ore pe săptămână | ✔ | |
| Studiu | ✔ | |
| Să aducă familia cu ei. | ✔ | |
| Accesarea fondurilor publice. | ✔ | |
| Începeți o afacere. | ✔ | |
| Prelungirea șederii lor | ✔ |
Atât viza de lucrător creativ, cât și viza de lucrător creativ concesionată permit persoanelor să lucreze pentru sponsorul lor în cadrul postului specificat în CoS.
De asemenea, lucrătorii creativi își pot lua un al doilea loc de muncă pentru o perioadă de până la 20 de ore pe săptămână. Acest al doilea loc de muncă poate fi în aceeași industrie și la același nivel cu locul de muncă principal. Poate fi, de asemenea, o funcție inclusă în lista salariilor lucrătorilor calificați pentru imigrare.
De asemenea, aceștia pot studia în timpul șederii lor. Totuși, unele cursuri le pot cere să dețină un certificat Academic Technology Approval Scheme.
Lucrătorii creativi își pot aduce familia, cum ar fi partenerul sau copiii, în Regatul Unit dacă îndeplinesc criteriile de eligibilitate.
Cu toate acestea, persoanele care beneficiază de viza de lucrător creativ nu pot avea acces la fonduri publice sau nu își pot începe propria afacere.
Lucrătorii creativi care dețin o viză își pot prelungi șederea, în timp ce cei care beneficiază de o viză preferențială nu pot. De asemenea, aceștia nu au voie să treacă la o altă viză de muncă temporară sau la o viză de lucrător calificat.
Cum să vă calificați pentru acordarea vizei de lucrător creativ
Pentru a se califica în cadrul concesiunii vizei pentru lucrătorii creativi, o persoană trebuie să îndeplinească criteriile de eligibilitate pentru viza pentru lucrătorii creativi, eligibilitatea pașaportului ETA și durata șederii.
Mai jos este o listă a tuturor calificărilor pentru acordarea vizei de lucrător creativ.
Trebuie să aveți o ofertă de muncă pentru a lucra temporar în Regatul Unit în calitate de creator.
Un lucrător creativ trebuie să aibă un certificat de sponsorizare (Certificate of Sponsorship – CoS). Acest document electronic dovedește că are o ofertă de muncă din partea unei companii britanice. Acesta conține un număr de referință și informații despre lucrătorul creativ și activitatea pe care o va desfășura în Regatul Unit.
Veniți să lucrați în Regatul Unit pentru trei luni sau mai puțin.
Viza de lucrător creativ este valabilă numai pentru muncă temporară de maximum trei luni în Regatul Unit.
De obicei, nu aveți nevoie de viză pentru a intra în Regatul Unit în calitate de vizitator.
Aceștia sunt lucrători creativi ale căror pașapoarte sunt emise de o țară cu statut de scutire de vize față de Regatul Unit. Aceștia nu au nevoie de viză, dar au nevoie de o ETA pentru a veni în Regatul Unit.
Veți primi un salariu minim stabilit de Equity, PACT sau BECTU.
Cu excepția modelelor, a muzicienilor și a lucrătorilor de la circ, lucrătorii creativi trebuie să primească un venit minim stabilit de Equity, PACT sau BECTU.
Equity este sindicatul artelor spectacolului și divertismentului din Marea Britanie. PACT este organismul comercial din sectorul cinematografic britanic care reprezintă și sprijină companiile independente de producție și distribuție.
Pe de altă parte, BECTU este Broadcasting Entertainment Communications and Theatre Union, care cuprinde lucrătorii din industria media și a divertismentului.
Trebuie să aveți mijloacele financiare necesare pentru a vă întreține în Regatul Unit.
Un lucrător creativ trebuie să dispună de cel puțin 1 270 de lire sterline pentru 28 de zile în termen de 31 de zile de la solicitarea vizei. Acest lucru se dovedește, de obicei, prin intermediul unui extras de cont bancar.
Lucrătorii creativi al căror CoS indică faptul că angajatorul lor le va acoperi prima lună în Regatul Unit nu trebuie să îndeplinească această cerință.
Cei care își aduc familiile trebuie să dovedească, de asemenea, capacitatea financiară a acestora de a se întreține în Regatul Unit.
Sosirea în Regatul Unit cu o ETA în cadrul concesiunii vizelor pentru lucrătorii creativi
Este esențial ca lucrătorii creativi care călătoresc în Regatul Unit în cadrul programului Creative Worker Visa Concession să se întâlnească cu un ofițer de imigrări la sosire.
Creativilor nu li se va permite să lucreze dacă folosesc porți electronice pentru pașapoarte (eGates) la intrarea în Regatul Unit.
Un ofițer de imigrări trebuie să verifice la frontieră cerințele unui lucrător creativ. Aceasta înseamnă prezentarea pașaportului pentru a verifica dacă sunt cetățeni fără viză și dacă au o ETA valabilă.
Ofițerul de imigrări trebuie să verifice, de asemenea, dacă COS-ul lucrătorului creativ este valabil. Ofițerul va verifica, de asemenea, dacă acesta are mijloacele necesare pentru a se întreține pe durata șederii în Regatul Unit.
Pentru persoanele aflate în întreținerea lucrătorilor creativi, ofițerul de imigrări va verifica, de asemenea, dovada relației lor.
Dacă totul este în ordine, ofițerul de imigrări va ștampila pașapoartele lucrătorilor creativi.
Lucrătorii creativi care sosesc în Regatul Unit via Irlanda trebuie să dețină o autorizație de îndepărtare.
Lucrătorii creativi care călătoresc în Regatul Unit din Irlanda în baza concesiunii de viză pentru lucrătorii creativi trebuie să depună o cerere de autorizare la distanță cu cel puțin 72 de ore înainte de sosire.
Concesia vizei pentru lucrătorii creativi: Immigration Clearance Form poate fi completat online și trimis la adresa de e-mail a Border Force BFTier5C@homeoffice.gov.uk.
Dacă lucrătorului creativ i se acordă permisiunea de a intra în Regatul Unit, ofițerul de frontieră va examina cererea și va aviza formularul. Lucrătorul creativ trebuie să păstreze formularul împreună cu pașaportul dvs. ca dovadă a permisiunii de ședere în Regatul Unit.