Ministerul de Interne din Regatul Unit (UK) a introdus actualizări esențiale ale normelor privind licențele de sponsorizare, care vor afecta întreprinderile care angajează lucrători străini.
Modificările vizează îmbunătățirea conformității, protejarea drepturilor lucrătorilor și simplificarea procesului de sponsorizare.
Înțelegerea acestor actualizări este esențială pentru întreprinderile care solicită sau gestionează o licență de sponsor.
În plus, Ministerul de Interne a simplificat serviciile prioritare de acordare a licenței de sponsor.
Acest lucru are drept scop accelerarea și eficientizarea procesării cererilor de licență de sponsor și a modificărilor administrative pentru întreprinderi.
3 actualizări esențiale ale normelor privind licențele de sponsorizare din Regatul Unit
Modificările din 2025 se concentrează pe claritate, corectitudine și o conformitate mai strictă pentru titularii de licențe de sponsorizare.
Limitarea sponsorizărilor la roluri legate de afaceri
O actualizare anterioară menționa că persoanele fizice nu sunt eligibile pentru a fi sponsori, cu excepția cazului în care sunt întreprinderi individuale care intenționează să sponsorizeze pe cineva pentru a lucra în afacerea lor.
O clarificare semnificativă a actualizării privind lucrătorii și lucrătorii temporari Orientări privind licențele de sponsorizare.
Începând cu acest an, licențele de sponsorizare nu mai pot fi utilizate pentru roluri personale care nu au legătură cu activitățile de afaceri.
Aceasta înseamnă că persoanele fizice sau gospodăriile nu pot sponsoriza lucrători pentru locuri de muncă private, cum ar fi ajutoare domestice sau alte sarcini care nu sunt legate de afaceri.
Ghidul actualizat prevede că „Cererile de sponsorizare în nume personal vor fi respinse deoarece nu intră în domeniul de aplicare al sistemului.”
Acest lucru garantează că licențele de sponsorizare sunt rezervate pentru nevoile reale ale întreprinderilor, consolidând integritatea sistemului de imigrație.
Persoanele care dețin o licență de sponsor nu trebuie să o folosească pentru sponsorizare personală, altfel riscă să li se retragă licența.
Singura excepție în cazul sponsorizării personale o reprezintă funcționarii privați din casele diplomatice.
În aceste cazuri, o misiune diplomatică, un oficiu consular sau o organizație internațională recunoscută trebuie să solicite o licență de sponsorizare prin intermediulAcordului internațional.
Interzicerea transferării costurilor către lucrători
În prezent, angajatorilor le este interzis să perceapă lucrătorilor sponsorizați taxe pentru costurile de obținere a unei licențe de sponsorizare sau de eliberare a certificatelor de sponsorizare (CoS).
Începând din 2025, angajatorii trebuie să acopere toate cheltuielile pentru sponsorizarea lucrătorilor străini.
Seema Malhotra, ministrul britanic pentru migrație și cetățenie, a anunțat această schimbare într-o declarație din noiembrie 2024.
„Acest lucru va pune capăt practicii intolerabile de recuperare a acestor costuri de la lucrători, care a condus la exploatarea și tratamentul inechitabil al personalului”, a subliniat aceasta.
Actualizarea abordează preocupările legate de faptul că lucrătorii rămân datori față de angajatorii lor din cauza deducerilor salariale pentru aceste costuri.
Eliminarea partajării costurilor va contribui la protejarea lucrătorilor de prejudicii financiare și va asigura un tratament mai echitabil.
Ministerul de Interne va aplica mai întâi această nouă regulă la ruta „lucrător calificat”, urmând să o extindă la alte rute de angajare sponsorizată.
Modificări ale cerințelor privind personalul-cheie
Atunci când solicită o licență de sponsor, întreprinderile din Regatul Unit trebuie să desemneze „personalul-cheie” care să le gestioneze licența.
Scopul acestor modificări este de a se asigura că personalul-cheie este eligibil și capabil să gestioneze eficient responsabilitățile de sponsorizare.
Personalul-cheie trebuie să îndeplinească criterii specifice pentru a asigura conformitatea cu normele Home Office, inclusiv:
Restricții de eligibilitate
Personalul-cheie nu poate fi format din persoane cărora li s-a interzis să fie administratori ai societății (de exemplu, din cauza falimentului), cu excepția cazului în care o instanță acordă permisiunea, iar rolul lor este conform cu permisiunea respectivă.
Cerințe pentru utilizatorii de nivel 1
Un utilizator de nivel 1 este responsabil de gestionarea operațiunilor zilnice ale licenței de sponsorizare utilizând sistemul de gestionare a sponsorizării (SMS) al Ministerului de Interne.
Noii sponsori trebuie să numească cel puțin un utilizator de nivel 1 care este angajat, partener sau director în cadrul organizației care sponsorizează și care are reședința legală în Regatul Unit.
Restricții privind utilizatorii de nivel 2
Sponsorii de schimb autorizați de guvern nu mai pot numi utilizatori de nivel 2 de la angajatorii gazdă. Acești utilizatori nu vor avea acces la sistemul de sponsorizare actualizat.
2 îmbunătățiri ale serviciilor prioritare de acordare a licenței sponsorului
Pe lângă modificările aduse normelor privind licențele de sponsorizare, Ministerul de Interne a îmbunătățit și serviciile prioritare de pre-sponsorizare.
Aceste servicii urmăresc să ofere o procesare mai rapidă a licențelor și actualizări administrative pentru cererile de licență ale sponsorilor.
Nu mai există limite zilnice pentru cererile accelerate
Serviciul prioritar de pre-licență oferă decizii accelerate pentru întreprinderile care solicită o licență de sponsor. Acesta nu mai este limitat la 30 de cereri pe zi.
Întreprinderile pot depune acum cereri rapide fără a concura pentru un număr limitat de locuri.
Acest serviciu, care costă 500 de lire sterline în plus față de taxele standard, garantează acum o decizie în termen de 10 zile lucrătoare în loc de opt săptămâni.
Program prelungit pentru cererile de modificare
Serviciul prioritar pentru cererile de schimbare a circumstanțelor și-a prelungit programul de funcționare la 7:00-17:00, de luni până vineri.
Acest serviciu include procesarea cererilor de actualizare a adreselor comerciale sau de adăugare de noi locații.
Anterior, aceste cereri puteau dura până la 18 săptămâni în cadrul procesului standard.
Serviciul prioritar procesează acum modificările în termen de cinci zile lucrătoare, ajutând întreprinderile să se adapteze mai rapid la schimbările operaționale.
De ce sunt importante aceste actualizări ale licențelor de sponsorizare
Actualizările reflectă angajamentul Regatului Unit de a crea un sistem de imigrație care să fie echitabil, eficient și să sprijine nevoile întreprinderilor.
Acestea urmăresc să echilibreze obiectivele guvernului de a atrage talente internaționale, protejând în același timp lucrătorii și menținând integritatea sistemului.
Pentru angajatori, modificările subliniază importanța conformității.
Neconformitatea atrage acum sancțiuni mai stricte, inclusiv planuri de acțiune prelungite și riscul de retragere a licenței.
Aceste planuri de acțiune, care anterior durau trei luni, se pot extinde acum până la un an.
În această perioadă, întreprinderile se pot confrunta cu restricții privind angajarea de noi lucrători străini.
Termenul mai lung permite acum Ministerului de Interne să monitorizeze mai atent angajatorii.
Nerespectarea planului de acțiune ar putea duce la revocarea licenței de sponsor, ceea ce ar putea afecta grav operațiunile unei întreprinderi.
Între timp, raționalizarea serviciilor prioritare a oferit întreprinderilor mai multă flexibilitate și un proces decizional mai rapid.
Rămânând informate și conforme, întreprinderile pot beneficia de sistemul de imigrație al Regatului Unit, contribuind în același timp la echitatea și eficiența acestuia.