Guvernul Regatului Unit (UK) a lansat o campanie națională de reprimare a angajatorilor care angajează lucrători ilegali.
Cele mai recente eforturi ale Ministerului de Interne fac parte dintr-o strategie mai amplă de asigurare a respectării de către întreprinderile din întreaga țară a legislației privind imigrația.
În cadrul acestei inițiative, echipele de control au vizat sute de întreprinderi, ceea ce a condus la descoperirea unor încălcări semnificative.
Între 18 și 24 august, echipele de control al imigrației ale Ministerului de Interne au vizitat peste 275 de sedii de întreprinderi din Regatul Unit.
Scopul lor principal a fost identificarea angajatorilor care angajau ilegal lucrători fără documente corespunzătoare.
Operațiunea a vizat industrii cunoscute pentru angajarea de lucrători fără documente, cum ar fi construcțiile, industria ospitalității și agricultura.
Dintre întreprinderile inspectate, 135 au fost găsite ca angajând lucrători ilegali și au primit somații oficiale.
Notificările reprezintă un avertisment juridic serios și pot conduce la amenzi mari sau la închisoare pentru recidiviști.
Pe lângă angajatorii vizați, operațiunea s-a concentrat și asupra lucrătorilor ilegali.
Autoritățile au reținut 85 de persoane care lucrau fără statutul legal necesar.
Acești lucrători se confruntă în prezent cu o posibilă expulzare, cazurile lor fiind examinate de oficialii de la imigrări.
Impactul angajatorilor corupți și al lucrătorilor ilegali asupra economiei Regatului Unit
Ministrul britanic de interne, Yvette Cooper, a declarat că Ministerul de Interne este hotărât să împiedice angajatorii necinstiți să exploateze lucrătorii migranți ilegali.
Munca ilegală a fost o problemă persistentă în Regatul Unit, cu consecințe profunde pentru economie și societate.
Angajatorii care angajează lucrători ilegali fac adesea acest lucru pentru a reduce costurile, pentru a plăti sub salariul minim și pentru a evita impozitele.
Acest lucru nu numai că exploatează persoanele vulnerabile, dar subminează și întreprinderile care respectă legea și își tratează corect lucrătorii.
Guvernul britanic a luat măsuri drastice împotriva acestor practici, ca parte a obiectivului său de a reduce numărul de lucrători fără documente în țară.
Prin reprimarea angajatorilor necinstiți, guvernul urmărește să creeze un mediu de afaceri mai echitabil și să protejeze drepturile lucrătorilor legali.
Această operațiune urmărește, de asemenea, să reasigure publicul că guvernul ia în serios aplicarea legislației privind imigrația.
Eddy Montgomery, director al Departamentului de aplicare a legii, conformitate și infracțiuni din cadrul Serviciului de control al imigrației, este mândru de echipa sa.
„Operațiunea din această săptămână arată cât de dedicat este Ministerul de Interne protejării persoanelor vulnerabile și tragerii la răspundere a angajatorilor”, a spus el.
Cooper a adăugat: „Deși această operațiune marchează un important pas înainte, angajamentul nostru de a aborda această problemă este continuu.”
„Ne vom asigura că cei care încalcă regulile se vor confrunta cu întreaga forță a legii”, a subliniat ministrul de interne.
Sancțiuni severe pentru angajatorii care angajează lucrători ilegali
Întreprinderile care angajează lucrători fără documente riscă sancțiuni severe.
Începând cu februarie 2024, amenzile pentru cei care încalcă legea pentru prima dată pot ajunge până la 45 000 de lire sterline pentru fiecare lucrător ilegal și 60 000 de lire sterline pentru fiecare încălcare ulterioară.
Pentru întreprinderile care dețin o licență de sponsor, angajarea de lucrători ilegali ar putea duce la un audit al licenței sau la anularea bruscă a licenței.
Dacă licența unui sponsor este revocată, vizele de muncă pentru întreaga forță de muncă migrantă a companiei pot fi, de asemenea, anulate.
Cei găsiți vinovați de nerespectarea deliberată a legii se pot confrunta, de asemenea, cu posibile acuzații penale și pedepse cu închisoarea.
Întreprinderile găsite vinovate de angajarea de lucrători ilegali se pot confrunta și cu alte sancțiuni severe, cum ar fi pierderea licențelor de funcționare.
De exemplu, restaurantele și pub-urile și-ar putea pierde licențele pentru alcool, iar companiile de construcții ar putea fi excluse de la licitațiile pentru contracte publice.
Faptul de a fi prins angajând lucrători ilegali poate avea consecințe negative și pentru întreprinderi.
Printre acestea se numără afectarea reputației, pierderea de clienți și relațiile tensionate cu furnizorii și partenerii.
Eforturi continue pentru protecția lucrătorilor
Combaterea angajatorilor necinstiți vizează, de asemenea, protejarea lucrătorilor vulnerabili care ar putea fi exploatați.
„Găștile le vând acestor lucrători minciuni complete înainte de a-i face să trăiască și să muncească în condiții îngrozitoare pentru o sumă infimă”, a declarat Cooper.
Mulți lucrători ilegali din Regatul Unit se confruntă cu condiții grele, cum ar fi traiul în locuințe înghesuite, de calitate inferioară, la fața locului și orele de lucru excesive.
În ciuda unor condiții atât de dure, aceștia câștigă salarii semnificativ mai mici decât salariul minim, ceea ce permite întreprinderilor să reducă costurile.
De asemenea, este posibil ca acești lucrători să intre ilegal în țară sau să își prelungească perioada de valabilitate a vizelor.
Echipele de control al imigrației colaborează îndeaproape cu organizații precum Gangmasters and Labour Abuse Authority pentru a se asigura că lucrătorii primesc sprijinul de care au nevoie.
Acest lucru include, de asemenea, permiterea lucrătorilor să raporteze exploatarea și asigurarea tragerii la răspundere a celor responsabili.
De asemenea, guvernul încurajează publicul să raporteze autorităților orice suspiciuni, iar aceste rapoarte pot fi făcute anonim.
Preocupările criticilor cu privire la operațiunile de imigrare ale Ministerului de Interne
Guvernul britanic a declarat că această operațiune face parte dintr-un efort mai amplu de combatere a muncii ilegale, fiind așteptate și alte măsuri de represiune în viitor.
Unele grupuri susțin că concentrarea pe pedepsirea angajatorilor și reținerea lucrătorilor nu abordează cauzele profunde ale muncii ilegale.
Criticii spun, de asemenea, că actualul sistem de imigrație este prea complicat, ceea ce îi poate împinge pe unii lucrători la muncă ilegală din disperare.
Mulți sugerează că Regatul Unit ar trebui să ofere mai multe modalități legale pentru ca migranții să lucreze și să le protejeze mai bine drepturile.
Alții cred că simplificarea sistemului și oferirea de mai mult sprijin migranților ar putea reduce nevoia de represiuni în viitor.
Există, de asemenea, îngrijorări cu privire la modul în care sunt tratați lucrătorii care sunt reținuți ca urmare a acestor operațiuni.
Unele organizații pentru drepturile omului au pus sub semnul întrebării condițiile în care sunt ținuți lucrătorii deținuți și dacă drepturile acestora sunt respectate.
Cu toate acestea, guvernul insistă că toți deținuții sunt tratați în conformitate cu legea și că bunăstarea lor este o prioritate absolută.
Acesta a îndemnat angajatorii și lucrătorii să respecte legislația muncii din Regatul Unit pentru a crea un mediu de lucru mai sigur și mai echitabil.