Întrucât economiile naționale din întreaga lume au avut de suferit în timpul recentelor blocaje cauzate de pandemia de coronavirus, a fost introdusă o nouă formă de viză pentru a stimula veniturile naționale. Lucrul la distanță, folosind un computer și o conexiune la internet, a devenit rapid un mod de viață atractiv pentru mulți oameni care se bucură de libertatea de a lucra când și, mai ales, unde doresc. Lucrul de la distanță înseamnă că o persoană nu mai este legată de un birou sau de o locație fixă, ci poate călători literalmente în întreaga lume și poate genera venituri în acest timp. Pentru a profita de această nouă formă de muncă și de lucrător, multe țări au introdus o viză de nomad digital sau o variantă a acesteia.
Ce este un Nomad Digital?
Un nomad digital nu trebuie confundat cu un lucrător la distanță. Lucrul la distanță presupune, de obicei, să fii angajat de o singură companie și să lucrezi în afara biroului firmei un număr de zile pe săptămână. Mulți lucrători la distanță lucrează de la biroul lor de acasă, deși, pentru unii, este posibil (și preferabil) să folosească o cafenea, o bibliotecă sau un loc public din apropiere cu acces la internet. Cu toate acestea, un lucrător la distanță este legat de un anumit angajator și de o anumită locație, fie că este vorba de un oraș mic sau mare.
Aceste restricții nu se aplică nomazilor digitali, deoarece aceștia sunt liberi să se deplaseze oriunde doresc, atâta timp cât livrează produsul finit (de obicei un articol sau o bucată de conținut web) la timp. Acest lucru înseamnă că un nomad digital va lucra de obicei pentru mai multe companii (deși nu este întotdeauna cazul) și este liber să își îndeplinească misiunile oriunde în lume, atât timp cât termenele limită sunt respectate și contractele sunt îndeplinite. Mulți nomazi digitali câștigă bine, în ciuda costurilor asociate cu călătoriile și cazarea. Cu toate acestea, libertatea de a călători este principala forță motrice în alegerea acestui stil de viață.
Viză de nomad digital
În funcție de țară, viza de nomad digital poate fi denumită altfel. Denumirile alternative comune sunt: viză pentru activități independente, viză de lucru la distanță și viză pentru liber-profesioniști, dar, indiferent de denumire, toate acestea îndeplinesc aceeași funcție de bază. Aceste vize permit titularului să locuiască temporar într-o țară, în timp ce este angajat și lucrează la distanță pentru o întreprindere cu sediul în străinătate.
La fel cum denumirea vizei poate varia, la fel pot varia și condițiile și restricțiile care se aplică. În cele mai multe cazuri, titularii unei vize de nomad digital:
- Sunt limitate în ceea ce privește tipul de lucrări care pot fi efectuate
- Trebuie să fie angajat de o companie străină
- Nu pot solicita un loc de muncă în țara gazdă
- Este posibil să nu fie eligibil pentru prestații de stat, cum ar fi asistența medicală
O viză de nomad digital este aproape identică cu o viză de turist Schengen standard, dar cu avantajul suplimentar de a câștiga un venit în timp ce se află în țară. O altă diferență majoră este că, de obicei, este posibil să se depășească limita tipică de 90 de zile din 180 de zile care se aplică majorității vizelor Schengen, deoarece perioada de valabilitate poate varia de la șase luni până la doi ani, cu posibilitatea de prelungire, dacă este necesar.
Eligibilitate pentru viza de Nomad Digital
În diferite țări se pot aplica denumiri și criterii diferite, dar solicitanții unei vize de nomad digital vor trebui, de obicei, să îndeplinească următoarele condiții:
- Demonstrați capacitatea de a lucra la distanță prin prezentarea contractului (contractelor) și/sau a mostrelor de muncă
- Dovediți că angajatorul este stabilit în străinătate
- să aibă fonduri suficiente pentru a acoperi întregul sejur preconizat
- Satisfacerea unui nivel minim de venit lunar
- Furnizarea planurilor de cazare pentru sejur
- Să aibă un nivel adecvat de asigurare de sănătate
- Proveniți dintr-o țară eligibilă pentru a aplica pentru o viză de Nomad Digital
- Nu au cazier judiciar
În prezent, foarte puține țări aplică restricții privind coronavirusul, dar acest lucru se poate schimba în orice moment, iar solicitanții de viză trebuie să fie la curent cu cerințele de vaccinare care se aplică în țara de destinație.
Documente justificative necesare
Atunci când solicitați o viză, este întotdeauna necesar să furnizați documente justificative pentru a dovedi că sunt îndeplinite toate criteriile și că au fost respectate reglementările. Acest lucru este valabil și în cazul vizei de Nomad Digital, iar următoarele informații vor fi de obicei solicitate:
- Copie a pașaportului actual, valabil
- Copii ale oricăror documente de călătorie sau vize relevante
- Dovada angajării de către o entitate străină
- Dovada capacității de a lucra la distanță
- Dovada venitului și a situației financiare pe durata șederii
- Copie a unei asigurări de sănătate adecvate
- Dovada unei locuințe închiriate sau a unui loc de reședință
- Declarație de la poliție din care să rezulte un cazier judiciar curat
- Documente care să ateste continuarea călătoriei sau planurile de întoarcere acasă, cum ar fi bilete de avion
Deși toate aceste cerințe sunt destul de standard, este posibil să nu fie toate documentele necesare pentru o cerere de viză de succes. Toate cererile de viză Schengen pot fi depuse cu cel mult trei luni înainte de prima zi de călătorie, iar toate documentele necesare trebuie verificate cu atenție în acest moment, deoarece pot apărea schimbări aproape peste noapte.
Un nomad digital în Marea Britanie
Unele țări europene, dar nu toate, operează un sistem de vize pentru nomazi digitali, iar printre acestea se numără unele dintre cele mai populare destinații turistice.
În prezent, acest sistem este disponibil în aceste țări: Croația, Republica Cehă, Estonia, Portugalia, Ungaria, Grecia, Germania, Italia, Malta, Islanda, Spania, Norvegia și România.
Cetățenii unui stat membru al Uniunii Europene sau al spațiului Schengen au dreptul de a lucra în oricare dintre celelalte state membre, în timp ce ceilalți vor avea nevoie de o anumită formă de viză pentru a intra, a rămâne sau a lucra în interiorul granițelor Schengen-UE.
În acest moment, Regatul Unit nu are un sistem de vize pentru nomazi digitali. Nomazii digitali sunt considerați liber profesioniști și lucrători independenți și trebuie să obțină o altă formă de viză care să acopere aceste domenii.
Opțiunile disponibile
High Potential Individual Visa – Limitată la cetățenii străini care au absolvit cu succes o universitate de top recunoscută din străinătate în ultimii cinci ani, o viză High Potential Individual Visa permite titularului să caute sau să obțină un loc de muncă în Regatul Unit sau să devină lucrător independent.
Global Talent Visa – Cetățenii străini considerați ca fiind talente remarcabile în domeniile universitar, cercetare, artă, cultură sau tehnologie pot solicita o viză Global Talent Visa, care, atunci când este acordată, permite titularului să lucreze sau să devină lucrător independent și să rămână în Regatul Unit pentru o perioadă de până la cinci ani.
Viza de înființare – Viza de înființare este concepută special pentru persoanele care desfășoară o activitate independentă, cu o experiență dovedită, care doresc să înceapă o afacere în Regatul Unit.
Viza de inovator – Cetățenii străini care doresc să înființeze o afacere nouă și inovatoare vor avea nevoie de o viză de inovator, precum și de o bună cunoaștere a limbii engleze și de fonduri suficiente pentru întreprinderea planificată.
Viza de lucrător calificat – Viza de lucrător calificat se aplică numai nomazilor digitali care sunt angajați de o companie britanică și cărora li se permite să lucreze în Regatul Unit datorită sponsorizării angajatorului.
Deși este posibil să lucrezi ca nomad digital în Regatul Unit cu una dintre aceste forme de viză, acestea nu sunt ușor de obținut, iar cea mai simplă cale este prin intermediul unei vize de lucrător temporar în Regatul Unit.
Viza de lucrător temporar în Marea Britanie
O viză de lucrător temporar îi va permite titularului să lucreze în timpul șederii în Regatul Unit, dar numai pentru o perioadă limitată de timp. Cererile se depun în mod obișnuit și există o serie de domenii de angajare din care se poate alege:
- Lucrător de caritate
- Lucrător creativ
- Lucrător sezonier
- Lucrător de schimb valutar guvernamental
- Acord internațional lucrător
- Lucrător religios
Aceste vize nu sunt ideale pentru toată lumea, deoarece fiecare dintre ele necesită ca solicitantul să aibă un sponsor britanic și să îndeplinească anumite criterii financiare. Cu toate acestea, în cazul în care un solicitant este angajat în principal de un concern britanic, atunci aceasta poate fi cea mai simplă și mai rapidă cale disponibilă.