Pe fondul reacțiilor negative și al incertitudinii care au dus la creșterea bruscă a pragului de venit anual pentru cererile de viză de familie, guvernul Regatului Unit (UK) și-a revizuit decizia.
Pragul salarial minim al cererilor de viză de familie ar urma să crească de la 18.600 de lire sterline la 38.700 de lire sterline în primăvara anului 2024.
„Facem exact ceea ce am spus că vom face. Doar că o facem în două etape”, a declarat prim-ministrul Rishi Sunak, după cum a relatat BBC .
El a adăugat: „Deci va crește în câteva luni, iar apoi va crește din nou întreaga sumă la începutul anului 2025”.
„Dacă oamenii aduc în această țară persoane aflate în întreținere ca parte a familiei lor, trebuie să fie capabili să le întrețină”, a subliniat premierul.
Potrivit unei fișe informative pentru mass-media privind măsurile privind migrația netă publicate de guvernul britanic, pe baza datelor ASHE privind veniturile și în condițiile în care toate celelalte elemente sunt constante, 75% din populația activă din Regatul Unit îndeplinește în prezent nivelul de venit minim necesar (MIR) de 18 600 de lire sterline.
Salariul mediu pentru cei care urmează ruta muncitorilor calificați este în prezent de 38.700 de lire sterline. În cazul în care MIR este majorat la aceeași valoare, doar aproximativ 30% din populația activă din Regatul Unit ar putea atinge pragul doar pe baza veniturilor.
Creșterea treptată a pragului de venit pentru viza de familie
Lordul Sharpe of Epsom, subsecretar de stat pentru Ministerul de Interne al Regatului Unit, a scris, ca răspuns la o întrebare parlamentară, că majorarea pragului salarial pentru vizele de familie va fi implementată în etape.
„MIR va fi majorat în etape incrementale pentru a oferi predictibilitate”, a scris Lordul Sharpe pe 21 decembrie 2023.
În primăvara anului 2024, guvernul va ridica pragul salarial la 29.000 de lire sterline, adică la a 25-a percentila a veniturilor pentru locurile de muncă eligibile pentru vizele de lucrător calificat.
Aceasta va crește apoi MIR până la percentila 40, în prezent 34 500 de lire sterline. În cele din urmă, va ridica pragul salarial la percentila 50 sau la 38.700 de lire sterline.
Cea de-a doua majorare ar putea intra în vigoare la sfârșitul anului 2024. Ultima majorare va avea loc probabil în 2025, așa cum a sugerat premierul.
Ministerul de Interne nu a precizat datele exacte de intrare în vigoare a creșterilor succesive în etape.
Noul prag de venit pentru vizele familiale nu va afecta reînnoirea vizelor
Noul prag salarial pentru vizele de familie se va aplica doar celor care solicită pentru prima dată o viză. Reînnoirea vizelor de familie și cererile de rezidență permanentă nu vor fi afectate.
Persoanele cu un traseu de cinci ani pentru viză familială de partener vor fi evaluate pe baza venitului actual MIR. Același lucru este valabil și pentru cei care și-au depus cererea înainte ca MIR să fie majorat.
Persoanele care solicită rezidență permanentă după ce au obținut o viză de soț/partener pot fi, de asemenea, scutite de pragul salarial mai mare.
Cu toate acestea, cei care se află deja în Regatul Unit pe o altă rută și intenționează să treacă la ruta de cinci ani pentru parteneri vor fi supuși noii cerințe privind veniturile.
Guvernul britanic a declarat că va publica orice dispoziții tranzitorii privind reînnoirea vizelor de familie în ianuarie 2024.
Clarificări cu privire la pragul de venit al vizei de lucrător calificat
De asemenea, noua fișă informativă pentru mass-media a confirmat creșterea MIR la 38 700 de lire sterline pentru vizele de lucrător calificat în aprilie 2024.
Într-o interpelare parlamentară separată, Tom Pursglove, ministrul pentru migrație legală și furnizare, a declarat că schimbarea nu va fi retroactivă.
„Cei care se află deja pe traseul de muncă calificată și care au depus cereri înainte de schimbarea regulilor nu vor fi supuși noului prag salarial de 38.700 de lire sterline atunci când își schimbă locul de muncă, își extind sau se stabilesc”, a scris ministrul Pursglove.
Cu toate acestea, guvernul se așteaptă ca salariile lucrătorilor să progreseze în același ritm ca și cele ale lucrătorilor rezidenți.
La următoarea cerere de schimbare a locului de muncă, de prelungire a șederii sau de stabilire, lucrătorii calificați vor fi supuși celor mai recente date de salarizare la nivelul percentilei 25.
Reducerea migrației nete
Guvernul britanic a subliniat că reglementările actuale sunt încă în vigoare.
„Până la modificarea regulilor de imigrare în primăvara anului viitor, pragurile actuale ale salariului și ale venitului minim necesar, precum și politicile referitoare la persoanele aflate în întreținere, rămân în vigoare și la nivelurile actuale”, a scris ministrul Pursglove.
La începutul lunii decembrie, secretarul Ministerului de Interne, James Cleverly, a anunțat schimbări în politica de imigrare pentru a reduce migrația netă.
Două schimbări semnificative sunt creșterea pragului salarial pentru lucrătorii calificați și vizele familiale la 38 700 de lire sterline pe an. Singura excepție se referă la lucrătorii din domeniul sănătății și al asistenței medicale și la rolurile din grilele naționale de salarizare, cum ar fi profesorii.
Schimbarea politicii privind cererile de viză de familie asigură faptul că persoanele fizice își pot susține financiar persoanele aflate în întreținere în Regatul Unit fără a se baza pe fonduri publice.
O altă modificare substanțială este interzicerea lucrătorilor din domeniul sănătății și al asistenței sociale de a aduce în Marea Britanie persoane aflate în întreținere.
De asemenea, în cifrele privind migrația netă din 2022 au fost acordate mai multe vize pentru familiile și persoanele aflate în întreținere.