Ministrul de interne al Regatului Unit (UK), Yvette Cooper, a prezentat recent planurile guvernului pentru reforma imigrației.
Vorbind în fața Comisiei pentru afaceri interne, ea a explicat planurile de reducere a numărului de migranți, de umplere a deficitului de locuri de muncă cu lucrători casnici și de creare a unui sistem mai echitabil și mai durabil.
„Trebuie să avem o strategie adecvată, pe termen mediu, pentru sectoare”, a declarat Cooper, subliniind necesitatea unor soluții care să abordeze nevoile pe termen lung ale forței de muncă.
Propunerile sale se concentrează pe sprijinirea lucrătorilor din Regatul Unit, asigurând în același timp că întreprinderile pot angaja forță de muncă calificată atunci când este necesar.
„Planul nostru este de a publica o carte albă [this] anul care va stabili modul în care vom reduce migrația”, a adăugat ea.
Cartea albă va oferi mai multe detalii despre modul în care guvernul dorește să funcționeze noul sistem de imigrație.
În curând: O nouă carte albă
În centrul planului de reformă a imigrației al guvernului se află o nouă Carte albă, care va fi publicată în curând și care prezintă măsurile de reducere a migrației nete.
Aceasta include îmbunătățirea oportunităților de formare pentru lucrătorii britanici locali și ajustarea normelor privind vizele pentru a reflecta nevoile pieței muncii din această țară.
Cooper a subliniat faptul că anumite industrii, cum ar fi asistența medicală, tehnologia informației (IT) și ingineria, s-au bazat în mare măsură pe lucrătorii străini.
Guvernul intenționează să investigheze în detaliu cauzele acestei situații, cu scopul de a reduce această dependență.
Acesta urmărește să încurajeze întreprinderile să acorde prioritate angajării și formării lucrătorilor britanici locali sau a celor aflați deja în Regatul Unit.
Cu toate acestea, industriile vor putea în continuare să recruteze din străinătate dacă nu există candidați calificați în țară.
„Cred că trebuie să avem și un control mai strict al vizelor”, a dezvăluit ministrul de interne.
Cooper a adăugat că, pe lângă controlul vizelor, guvernul dorește legături mai strânse atunci când este nevoie de formare profesională sau de alte politici privind forța de muncă.
Comitetul consultativ pentru migrație (MAC), care consiliază guvernul în materie de imigrație, va juca un rol-cheie în luarea deciziilor privind necesitatea ajustării vizelor.
Comisia a fost însărcinată să analizeze sectoarele IT și inginerie pentru a înțelege dependența acestora de lucrătorii străini și pentru a găsi soluții.
Critica politicilor de imigrare din trecut
Ministrul de interne a semnalat, de asemenea, mai multe probleme legate de normele anterioare de reformă a imigrației.
Ea a susținut că unele norme fac prea ușor pentru întreprinderi să angajeze lucrători din alte țări în loc să formeze persoane în Regatul Unit.
De exemplu, o politică anterioară permitea angajatorilor să angajeze lucrători străini la preț redus, ceea ce, potrivit lui Cooper, „încuraja subevaluarea”.
Ea a explicat că acest lucru a făcut companiile mai puțin dispuse să investească în forța de muncă locală.
Conform propunerilor viitoare, întreprinderile vor fi încurajate să ofere mai multe oportunități de formare pentru lucrătorii din Regatul Unit.
Acest lucru va fi deosebit de important pentru industriile cu o cerere ridicată de forță de muncă calificată și care s-au confruntat cu deficite de personal.
Provocări în industrii specifice
Unele industrii, cum ar fi asistența medicală, asistența socială, IT și ingineria, se confruntă cu provocări unice care necesită soluții specifice.
De exemplu, asistența socială are multe locuri de muncă neocupate. În același timp, IT-ul și ingineria duc adesea lipsă de lucrători calificați în Regatul Unit.
Pentru a rezolva aceste probleme, guvernul intenționează să colaboreze cu organizațiile de calificare pentru a îmbunătăți oportunitățile de formare.
Acest lucru va permite unui număr mai mare de lucrători britanici să obțină calificările de care au nevoie pentru a ocupa aceste funcții.
Cooper a subliniat că angajarea de lucrători din alte țări ar trebui să fie doar un plan de rezervă atunci când nu sunt disponibili lucrători locali calificați.
Aranjamentul Quad: O abordare în echipă
Pentru ca aceste schimbări să aibă succes, guvernul intenționează să introducă un nou cadru numit „aranjamentul quad”.
Această abordare reunește patru grupuri-cheie:
- Angajatori: Întreprinderile vor fi invitate să se concentreze pe angajarea și formarea lucrătorilor în Regatul Unit înainte de a căuta în străinătate.
- Departamentul pentru Muncă și Pensii (DWP): Acest departament va contribui la încadrarea în muncă a mai multor persoane prin reducerea șomajului și sprijinirea celor fără loc de muncă.
- Organizații de competențe: Grupuri precum Skills England și altele din Scoția, Țara Galilor și Irlanda de Nord vor crea noi programe de formare pentru lucrători.
- Comitetul consultativ privind migrația (MAC): Comitetul va oferi consultanță de specialitate cu privire la normele privind vizele și la nevoile forței de muncă.
Prin coordonarea acestor inițiative, guvernul urmărește să reducă treptat dependența de lucrătorii străini.
În același timp, își propune, de asemenea, să sprijine întreprinderile în găsirea lucrătorilor calificați de care au nevoie.
Consolidarea frontierelor și combaterea imigrației ilegale
O altă parte esențială a reformei planificate în domeniul imigrației este îmbunătățirea securității frontierelor, în frunte cu noul Comandament pentru securitatea frontierelor (BSC).
Principalele sarcini ale BSC includ prevenirea migrației ilegale și destructurarea rețelelor de trafic de persoane care facilitează traversarea periculoasă a Canalului Mânecii.
Aceasta va colabora cu alte națiuni pentru a opri contrabandiștii și a reduce numărul de treceri ilegale periculoase în Regatul Unit.
„Există un interes tot mai mare acum în multe țări europene de a urmări aceste bande criminale de contrabandiști”, a explicat Cooper.
Ministrul de interne a precizat că menținerea securității frontierelor Regatului Unit este o prioritate absolută.
Copper a subliniat angajamentul guvernului de a oferi rute sigure și legale pentru persoanele care fug de persecuție.
Cu toate acestea, ea a subliniat că astfel de rute sunt deja existente și nu ar trebui să înlocuiască în totalitate lupta împotriva bandelor criminale.
Reacții la reformele planificate în domeniul imigrației
Propunerile guvernului au stârnit reacții mixte.
Unele grupuri de afaceri și-au exprimat îngrijorarea cu privire la faptul că reducerea prea rapidă a imigrației ar putea crea și mai multe deficite de locuri de muncă.
Pe de altă parte, susținătorii unor norme mai stricte privind imigrația au salutat planul guvernului de reformă a imigrației.
Mulți cred că reformele vor duce la un sistem mai echilibrat care va aduce beneficii întregii țări.
Guvernul a promis că va introduce modificările treptat, acordând întreprinderilor timp pentru a se adapta.
Mărturia lui Cooper subliniază necesitatea unui sistem de imigrație care să sprijine economia Regatului Unit, reducând în același timp presiunea asupra serviciilor publice.
„Aceste reforme sunt menite să asigure că sistemul nostru de imigrație funcționează pentru toată lumea”, a subliniat Cooper.
Cartea albă, care urmează să fie publicată în curând, va oferi mai multe detalii cu privire la modul în care vor funcționa aceste reforme planificate ale imigrației.