Ministerul de Interne din Regatul Unit (UK) a adoptat recomandările privind locurile de muncă ale Comitetului consultativ pentru migranți (MAC) pentru noua listă de salarii pentru imigranți (ISL) și a păstrat reducerea pragului salarial.
Într-o scrisoare adresată președintelui MAC, profesorul Brian Bell, secretarul Ministerului de Interne, James Cleverly, a mulțumit comitetului independent pentru revizuirea rapidă a noii LSI.
„Acest lucru ne-a permis să punem în aplicare modificările aduse conținutului listei [ISL] alături de alte modificări conexe”, a declarat acesta.
ISL înlocuiește Lista de ocupații deficitare (SOL) și elimină reducerea de 20% din tariful de încadrare, începând cu 4 aprilie.
Ca și în cazul SOL, ocupațiile incluse în ISL vor beneficia de o reducere de 20% pe baza noului prag salarial majorat.
Guvernul britanic majorează salariul minim necesar pentru muncitorii cu calificare generală de la 26.200 de lire sterline la 38.700 de lire sterline.
Acest lucru înseamnă, de fapt, că „doar angajatorii care plătesc bine vor putea să folosească traseul” inclus în locurile de muncă ISL.
La 14 martie, Ministerul de Interne a publicat Declarația de modificare a normelor privind imigrația pentru a reflecta aceste schimbări.
MAC recomandă 21 locuri de muncă pentru ISL
MAC a recomandat 21 de locuri de muncă pentru lista de salarii pentru imigranți (ISL), dintre care 18 locuri de muncă numai pentru Regatul Unit și trei locuri de muncă numai pentru Scoția.
Guvernul a acceptat toate locurile de muncă ISL recomandate de MAC, cu excepția a două ocupații legate de industria pescuitului.
MAC își exprimă îngrijorarea cu privire la exploatarea din sectorul pescuitului și solicită luarea de măsuri. Guvernul va identifica alte modalități de sprijinire a industriei, în afară de imigrație, pentru a aborda aceste probleme.
Cu toate acestea, cele două ocupații din domeniul pescuitului rămân incluse temporar pe lista ISL, până la revizuirea completă a MAC în cursul anului.
Guvernul a adoptat, de asemenea, recomandarea MAC din octombrie 2023 de a elimina referințele la ocupațiile deficitare din traseul lucrătorilor creativi.
Cu toate acestea, nu va impune un prag salarial pentru aceste locuri de muncă, datorită naturii variate a rolurilor din industriile creative.
În schimb, lucrătorii din domeniul creativ trebuie să contribuie în mod unic la viața culturală a Regatului Unit, în special acolo unde nu există un cod specific de muncă.
Doar opt la sută din toate locurile de muncă eligibile pentru ruta de angajare a lucrătorilor calificați sunt incluse în ISL.
Lista de ocupații cu deficit de personal (SOL), care a fost desființată, acoperea aproximativ 30 % din toate locurile de muncă pentru lucrătorii calificați.
Acest lucru face ca ISL să fie mult mai mică decât SOL. Iată care sunt locurile de muncă incluse în ISL:
- Directori și proprietari în silvicultură, pescuit și servicii conexe
- Tehnicieni de laborator
- Tehnicieni farmaceutici
- Constructorii și reparatorii de bărci și nave
- Pietrari și meserii conexe
- Cămătarii
- Acoperitori, învelitori de acoperișuri, și învelitori de șarpante
- Construcții și meserii în construcții, neclasificate în altă parte
- Activități de îngrijire a animalelor, neclasificate în altă parte
- Lucrători de îngrijire și îngrijitori la domiciliu
- Îngrijitor de bătrâni
În continuare sunt prezentate noile recomandări de ocupații ISL ca urmare a creșterii pragurilor salariale:
- Cercetători în domeniul chimiei
- Oameni de știință biologici
- Oameni de știință din domeniul științelor sociale și umaniste
- Artiști
- Dansatori și coregrafi
- Muzicieni
- Ofițeri, producători și regizori de artă
- Designeri grafici și multimedia
- Meserii de sudură
- Tâmplari și dulgheri
Locuri de muncă ISL pentru a menține reducerea pragului salarial
Guvernul a precizat că locurile de muncă enumerate în LSI sunt roluri considerate demne de un prag salarial redus.
Acest lucru diferă de Lista ocupațiilor cu deficit de forță de muncă (SOL), care includea locuri de muncă din sectoarele care se confruntă cu un deficit de forță de muncă.
Ca și în cazul listei anterioare, ocupațiile incluse beneficiază de o reducere de 20% din pragul general de salarizare.
Cu toate acestea, vechea cerință de reducere cu 20% a tarifului curent a fost eliminată.
Salariul minim necesar pentru lucrătorii cu calificare generală va crește de la percentila 25 la mediana câștigurilor din Marea Britanie în ocupațiile eligibile.
Acest lucru include „rate mai mari” pentru anumite ocupații, care vor trece, de asemenea, de la percentila 25 la mediana.
Modificările aduse pragului salariului minim și ratelor de salarizare se bazează pe cele mai recente date privind salariile de la Oficiul Național de Statistică (ONS).
Începând cu 4 aprilie, angajatorii care sponsorizează lucrători calificați trebuie să plătească cel puțin 38.700 de lire sterline sau „tariful practicat” pentru ocupația acestora, oricare dintre cele două valori este mai mare.
Acest lucru înseamnă că pragul salarial redus pentru locurile de muncă pentru muncitorii calificați generaliști din ISL va fi acum de 30.960 de lire sterline.
Lucrătorii din domeniul sănătății și al îngrijirii, precum și cei care lucrează în locuri de muncă în care tarifele de salarizare sunt stabilite pe baza baremelor naționale de salarizare sunt exceptați de la noua cerință privind salariul mediu.
Cu toate acestea, pentru lucrătorii din domeniul sănătății și al îngrijirii se aplică în continuare un prag standard, care va crește de la 26.200 la 29.000 de lire sterline.
Acest lucru înseamnă că pragul salarial redus pentru locurile de muncă din domeniul sănătății și al asistenței medicale din ISL va fi acum de 23.200 de lire sterline.
Mai multe schimbări pentru a reduce migrația netă
Aceste modificări ale SOL și ale pragurilor salariale pentru lucrătorii calificați au ca scop reducerea migrației nete a Regatului Unit cu 300 000 de persoane.
Odată cu aceste noi politici, guvernul britanic a crescut și pragul salarial pentru noii solicitanți de vize pentru motive familiale de la 18.600 de lire sterline la 29.000 de lire sterline.
Aceasta este doar prima fază a creșterii, urmând ca la începutul anului 2025 să ajungă la 38 700 de lire sterline, adică la același nivel cu pragul salarial general al lucrătorilor calificați.
În plus, lucrătorii din domeniul sănătății și al asistenței medicale nu au voie să aducă persoane în întreținere în Regatul Unit. Numai anumiți deținători de vize de student își pot aduce familiile în Regatul Unit.
Deținătorii de vize de studii pot trece la viza de muncă numai după ce își termină cursul.
Ministerul de Interne a solicitat, de asemenea, ca MAC să revizuiască traseul vizelor pentru absolvenți pentru a determina dacă acesta mai servește scopului său inițial sau dacă este folosit în mod abuziv.
Toate aceste modificări ale regulilor de imigrație au fost anunțate de ministrul de interne în decembrie 2023.