Schimbările în politicile de imigrare legală din Regatul Unit au dus la o creștere a numărului de bucătari care intră în țară, în comparație cu profesioniștii din domeniul IT.
Acest lucru este conform unei analize a Financial Times a datelor oficiale privind ruta vizelor de lucrător calificat.
Ministerul de Interne a eliberat 67.703 vize pentru lucrători calificați în anul care se încheie în martie 2024, cu două procente mai puțin decât în anul precedent.
Dintre aceștia, aproximativ 6 203 bucătari au primit vize de lucrător calificat, ceea ce reprezintă o creștere de 54% față de anul precedent.
Cu toate acestea, numărul programatorilor și al dezvoltatorilor de software care au primit vize de lucrător calificat în Marea Britanie a scăzut de la 8.752 la doar 4.280.
În afară de lucrătorii din domeniul tehnologiei, declinul a afectat și recrutarea analiștilor din domeniul tehnologiei informației.
În plus, vizele acordate consultanților în management în primul trimestru al anului 2024 au fost cu 42% mai mici decât în anul precedent.
De asemenea, vizele de lucrător calificat eliberate în sectoarele finanțelor și asigurărilor au fost cu 35% mai mici decât anul trecut.
De asemenea, vizele pentru lucrători calificați acordate pentru activități profesionale, științifice și tehnice au scăzut cu 36%.
Impactul modificărilor aduse normelor privind vizele pentru lucrători calificați
Această tendință contrastantă indică faptul că angajările au încetinit în sectorul tehnologic din Marea Britanie și în multe industrii de muncă de birou.
În același timp, deficitul de forță de muncă continuă să crească în domenii cu salarii mai mici, cum ar fi restaurantele și industria ospitalității.
Această schimbare se datorează, în principal, modificărilor recente aduse de guvernul britanic la ruta vizelor pentru lucrători calificați.
Guvernul britanic a majorat salariul minim necesar pentru lucrătorii calificați de la 26.200 de lire sterline la 38.700 de lire sterline pe an.
De asemenea, a eliminat Lista ocupațiilor deficitare (SOL) și a înlocuit-o cu Lista salariilor pentru imigranți (ISL).
Acest lucru garantează că angajatorii nu mai pot plăti lucrătorii migranți mai puțin decât lucrătorii britanici în ocupațiile deficitare.
Experții în domeniul imigrației au avertizat că modificările aduse regulilor vor îngreuna obținerea de vize de muncă în Marea Britanie pentru lucrătorii cu calificare medie din sectorul comerțului cu amănuntul, al ospitalității și al construcțiilor.
În timp ce vizele de bucătar au crescut, se așteaptă ca nivelul general al imigrației să scadă în majoritatea sectoarelor de activitate din cauza politicilor mai stricte.
Se grăbesc să bată pasul cu creșterea pragului salarial
Bucătarii, care au de obicei salarii mai mici, s-ar putea să nu poată îndeplini noile cerințe pentru vizele de lucrător calificat.
Potrivit datelor Oficiului Național de Statistică (ONS), salariul anual al unui bucătar era de 22.877 de lire sterline în aprilie 2023. Această sumă se situează sub noul prag salarial pentru lucrătorii calificați.
Cerințele salariale mai mari au determinat mulți restaurante și angajatori din domeniul serviciilor alimentare să sponsorizeze rapid bucătari și alți angajați din domeniul ospitalității.
Cererile depuse înainte de intrarea în vigoare a noilor norme, la 4 aprilie 2024, vor fi evaluate în conformitate cu politica anterioară.
Kate Nicholls, director executiv al UKHospitality, a declarat că bucătarii se numără printre puținele locuri de muncă calificate care se califică pentru vize într-un sector cu posturi neocupate.
Ea a remarcat că rata posturilor vacante a scăzut „dramatic” de când numărul de posturi neocupate a ajuns la 15% după pandemie.
Lipsa continuă de forță de muncă a dus la creșterea numărului de vize de lucrător calificat eliberate pentru locuri de muncă în domeniul alimentației și al ospitalității.
În primul trimestru al anului 2024, 17% din vizele de lucrător calificat au fost pentru servicii de cazare și alimentație publică.
Acest procent este mai mult decât dublu față de cel de acum doi ani.
Reducerea migrației nete a Regatului Unit
Ca parte a reducerii migrației nete din Regatul Unit, guvernul britanic a implementat și alte schimbări politice semnificative.
Aceasta include interzicerea unor studenți și a tuturor lucrătorilor din domeniul sănătății și al asistenței medicale de a aduce cu ei în Regatul Unit membrii familiei.
Firmele de îngrijire care intenționează să sponsorizeze lucrători migranți trebuie acum să se înregistreze la Comisia pentru calitatea îngrijirii (CQC).
De asemenea, titularii de vize de studii trebuie să își termine cursurile înainte de a putea trece la vize de muncă.
De asemenea, Ministerul de Interne a anunțat recent reguli mai stricte pentru agenții și companiile de recrutare a studenților pentru vize.
De asemenea, intenționează să introducă standarde de conformitate mai stricte pentru solicitanții de vize pentru studenți.
Sistemul de imigrație reformat al guvernului britanic se concentrează doar pe domeniile de muncă cu cele mai înalte calificări și cele mai bine plătite, din motive economice și politice.
Rămâne de văzut dacă această recalibrare ajută sau dăunează anumitor industrii britanice.
Potrivit datelor ONS, imigrația netă a scăzut cu 10% de la cea mai mare cifră de migrație netă înregistrată în decembrie 2022, de 764.000 de persoane.
ONS a menționat că este prea devreme pentru a spune dacă scăderea migrației nete este începutul unei tendințe descendente.
Cu toate acestea, lucrătorii calificați, lucrătorii din domeniul sănătății și al îngrijirii și acordarea de vize pentru studenți au scăzut cu 30% în primele cinci luni ale anului 2024, comparativ cu 2023.
Marea Britanie a eliberat doar 85.200 de vize pe cele trei rute de viză reformate în primele cinci luni ale anului 2024, față de 121.000 în aceeași perioadă a anului trecut.
The Telegraph a relatat că experții au prezis luna trecută că reformele guvernamentale privind politica de imigrare ar putea reduce migrația netă la doar 150.000 de persoane pe an.