Guvernul Regatului Unit (UK) și-a actualizat recent orientările pentru sponsorii de vize pentru lucrători calificați.
Actualizarea corectează mai multe erori din „tarifele curente” publicate anterior pentru anumite roluri profesionale.
Aceste corecții vin ca urmare a modificărilor aduse regulilor de imigrare în aprilie 2024, când unele praguri salariale au fost stabilite prea sus.
Noile cifre sunt acum disponibile pe site-ul web al guvernului britanic, oferind angajatorilor claritate cu privire la cerințele salariale pentru lucrătorii sponsorizați.
Corectarea erorilor din orientările privind vizele pentru lucrătorii calificați
Ratele curente reprezintă salariul tipic pentru anumite ocupații eligibile în cadrul regimului de vize pentru lucrători calificați.
Aceste rate pentru viza de lucrător calificat sunt esențiale pentru procesul de solicitare a vizei pentru Regatul Unit.
Salariile solicitanților de viză pentru lucrători calificați trebuie să fie egale sau mai mari decât rata obișnuită pentru ocupația lor pentru a fi eligibile.
Cu toate acestea, în urma modificărilor aduse regulii privind imigrația din aprilie 2024, unor roluri le-au fost atribuite în mod eronat praguri salariale exagerate.
Acest lucru a dus la confuzie în rândul sponsorilor și la posibila descalificare a lucrătorilor eligibili.
În septembrie 2024, Ministerul de Interne și-a actualizat orientările pentru a corecta ratele curente pentru mai multe profesii.
Angajatorii și sponsorii sunt acum așteptați să utilizeze cifrele revizuite la eliberarea certificatelor de sponsorizare (CoS).
Deși ratele corectate intră în vigoare imediat, acestea vor fi integrate oficial în normele privind imigrația în toamna anului 2024.
Experții în imigrație au declarat că orientările actualizate permit sponsorilor să își alinieze ofertele salariale la condițiile actuale de pe piață.
Acest lucru reduce riscul de refuz al vizei din cauza calculării greșite a salariului.
Erorile din ratele curente evidențiază importanța verificării regulate a orientărilor guvernamentale pentru actualizări.
Acesta este recomandat în special în lumina schimbărilor semnificative ale politicii de imigrare a Regatului Unit.
Modificări ale regimului de vize pentru lucrătorii calificați din Regatul Unit în 2024
Modificările aduse regulii privind imigrația din aprilie 2024 fac parte dintr-un efort mai amplu al guvernului britanic de a gestiona migrația.
De asemenea, s-a urmărit alinierea pragurilor salariale la condițiile actuale ale pieței și permiterea angajatorilor să acorde prioritate angajării lucrătorilor locali.
Cea mai notabilă schimbare a fost creșterea pragului salarial general pentru vizele pentru lucrători calificați, care a trecut de la 26 200 lire sterline la 38 700 lire sterline.
Guvernul britanic a înlocuit, de asemenea, lista ocupațiilor deficitare cu noua listă de salarii pentru imigranți (ISL).
Acest lucru garantează că angajatorii nu mai pot plăti migranții mai puțin decât lucrătorii britanici în ocupațiile deficitare.
Rolurile din ISL sunt atât calificate, cât și deficitare și sunt, de asemenea, considerate „sensibile” având în vedere eforturile actuale de a acorda prioritate forței de muncă locale.
Praguri salariale variabile pentru lucrătorii calificați și rate curente
Deși pragul salarial general a fost majorat, unele sectoare continuă să funcționeze în baza unor norme salariale diferite.
Salariile din anumite sectoare profesionale, cum ar fi asistența medicală și educația, se bazează pe grilele naționale de salarizare.
Pe lângă aceasta, guvernul a ajustat ratele curente pentru anumite profesii pe baza datelor Oficiului Național de Statistică (ONS).
Lucrătorii calificați care aplică pentru locuri de muncă în ISL pot atinge un prag salarial mai scăzut decât pragul salarial general.
În plus, există excepții pentru anumiți lucrători, cum ar fi cei cu doctorat și cei cu vârsta sub 26 de ani sau noii intrați pe piața muncii.
Se pot aplica praguri salariale mai mici pentru lucrătorii calificați care se încadrează în aceste excepții.
Fiecare loc de muncă eligibil pentru o viză de lucrător calificat are un cod unic de patru cifre, denumit cod de clasificare ocupațională standard (SOC).
Guvernul actualizează periodic lista locurilor de muncă eligibile și cerințele corespunzătoare privind salariul minim.
Acest lucru asigură faptul că salariile reflectă rata tipică a pieței pentru fiecare rol.
Asigurarea conformității pentru angajatori
Odată cu intrarea în vigoare a ratelor corectate, angajatorii și sponsorii trebuie să ofere salarii care să respecte aceste cifre revizuite.
Nerespectarea acestor rate actualizate ar putea duce la respingerea cererilor de viză pentru lucrători calificați.
Utilizarea unor cifre salariale incorecte ar putea conduce, de asemenea, la sancțiuni pentru angajatori, inclusiv la pierderea potențială a licenței de sponsor.
Experții în imigrație îi sfătuiesc pe sponsori să revizuiască periodic orientările Ministerului de Interne.
Aceștia ar trebui să utilizeze Sistemul de gestionare a sponsorizărilor (SMS) pentru a rămâne informați cu privire la orice modificări ale proceselor de sponsorizare.
Situația servește, de asemenea, drept memento pentru angajatori să analizeze cu atenție toate aspectele legate de cerințele privind viza de lucrător calificat.
Acest lucru include codurile specifice ale posturilor și tarifele în vigoare pentru angajații lor, deoarece chiar și o mică eroare poate perturba planurile de angajare.
Implicațiile viitoare asupra angajării de lucrători calificați
Incidentul a evidențiat unele provocări cu care se confruntă angajatorii în navigarea prin sistemul complex de imigrație al Regatului Unit.
Având în vedere actualizările frecvente ale pragurilor salariale, ale ratelor curente și ale codurilor posturilor, sponsorii trebuie să rămână vigilenți pentru a asigura conformitatea cu cele mai recente norme.
Acest lucru poate fi deosebit de dificil pentru angajatorii mai mici care nu dispun de echipe de resurse umane sau juridice dedicate gestionării procesului de sponsorizare.
În viitor, sponsorii ar trebui să se pregătească pentru noi actualizări pe măsură ce Regatul Unit continuă să își perfecționeze sistemul de imigrație.
Viza pentru lucrători calificați este esențială pentru menținerea accesului Regatului Unit la talente globale, asigurând în același timp alinierea standardelor salariale la realitățile pieței.
Actualizările viitoare ale politicilor permit, de asemenea, guvernului să echilibreze cerințele pieței forței de muncă și obiectivele de migrație.
Angajatorii și sponsorii sunt încurajați să rămână proactivi în ceea ce privește verificarea actualizărilor guvernamentale și solicitarea de sfaturi de la specialiștii în imigrație.