„Cele mai recente statistici ale Regatului Unit (UK) privind cererile lunare de viză de autorizare a intrării relevă o scădere semnificativă a numărului de vize eliberate lucrătorilor din domeniul sănătății.
Acest declin accentuat a stârnit îngrijorări cu privire la capacitatea țării de a ocupa funcții critice în sectorul sănătății.
Acest lucru este deosebit de îngrijorător în condițiile în care țara se confruntă cu un deficit de forță de muncă.
Tendința descendentă reflectă numărul de vize de muncă, de sănătate și de studii eliberate în primele șapte luni ale anului 2024.
Cererile pentru cele trei rute principale către Regatul Unit au scăzut semnificativ în comparație cu aceeași perioadă a anului trecut.
În iulie, Regatul Unit a primit 91 300 de cereri pentru principalele rute de viză, cu 36% mai puțin decât în aceeași lună din 2023.
Declinul este atribuit recentelor schimbări de politică menite să limiteze imigrația după ce aceasta a atins un nivel record în 2022
Scăderea vizelor pentru lucrătorii din domeniul sănătății
În iulie 2024, doar 2 900 de persoane au solicitat vize pentru lucrători în domeniul sănătății și îngrijirii, față de 18 300 în august 2023, o scădere de 82% față de aceeași lună a anului trecut.
Numărul cererilor de viză depuse de persoanele aflate în întreținerea lucrătorilor din domeniul sănătății a scăzut la doar 22 200 între aprilie și iulie 2024.
Acesta este un declin masiv față de 75 300 pentru aceeași perioadă în 2023.
Scăderea vine după o perioadă de creștere a numărului de vize pentru lucrătorii din domeniul sănătății.
Această rută a înregistrat o creștere a cererilor după ce Regatul Unit a adăugat-o pe lista vizelor pentru lucrători calificați la începutul anului 2022.
Cererea maximă de vize pentru lucrătorii din domeniul sănătății în Regatul Unit a reflectat nevoia urgentă de profesioniști din domeniul sănătății în timpul pandemiei COVID-19 și îmbătrânirea populației.
Cu toate acestea, schimbările recente de politică au inversat această tendință.
Noile norme privind vizele pentru lucrătorii din domeniul sănătății și îngrijirii, care au intrat în vigoare la începutul anului 2024, le-au interzis acestora să aducă persoane în întreținere.
Acest lucru a făcut ca Regatul Unit să devină o destinație mai puțin atractivă pentru lucrătorii sanitari internaționali.
Implicații pentru sectorul asistenței medicale
Financial Times a raportat că scăderea cererilor de viză pentru lucrătorii din domeniul sănătății a început chiar înainte de introducerea noilor politici.
Ruta vizelor ar fi putut atinge punctul de saturație în decembrie 2023, după ce mulți furnizori de servicii medicale și de îngrijire au profitat de ea în 2022.
Cu toate acestea, declinul ar putea avea implicații pentru sistemul de sănătate din Regatul Unit.
NHS și alți furnizori de servicii medicale se bazează de mult timp pe personal internațional pentru a îndeplini roluri esențiale.
Acest lucru este valabil în special în domenii precum asistența medicală și îngrijirea persoanelor vârstnice, unde deficitul persistă.
Cu mai puțini lucrători medicali internaționali care vin în Regatul Unit, sectorul se poate confrunta cu probleme de personal, ceea ce ar putea avea un impact asupra îngrijirii pacienților.
Scăderea numărului de cereri de viză ridică semne de întrebare cu privire la eficiența politicilor actuale de imigrare în ceea ce privește satisfacerea nevoilor de asistență medicală ale Regatului Unit.
Cererile de viză de studii sunt, de asemenea, în scădere
În timp ce scăderea vizelor pentru lucrătorii din domeniul sănătății este cea mai dramatică, Regatul Unit a înregistrat, de asemenea, o scădere semnificativă a vizelor eliberate pentru studenți.
Numărul cererilor de viză de studii sponsorizate în perioada ianuarie – iulie 2024 a fost cu 15% mai mic decât în aceeași perioadă din 2023.
Scăderea se datorează schimbărilor de politică din ianuarie 2024, care împiedică studenții internaționali să își aducă familiile în Regatul Unit.
În acest an, doar studenții internaționali postuniversitari sau cei cu burse finanțate de guvern își pot aduce familiile în Regatul Unit.
Schimbarea de politică a dus la o scădere cu 81% a numărului de vize pentru persoanele aflate în întreținere eliberate studenților internaționali.
Cu toate acestea, numărul cererilor de viză de student a atins cel mai ridicat nivel în iulie, de 69 500.
Acest lucru se datorează faptului că mulți studenți s-au grăbit să aplice înainte de începerea anului școlar.
Totuși, acest număr este în scădere față de anul trecut, când s-au înregistrat 81 900 de cereri în aceeași perioadă.
Potrivit The Guardian, luna august a înregistrat cel mai mare număr de cereri de viză de student.
Ministerul de Interne recomandă să se evalueze impactul deplin al schimbării de politică în acest an, după observarea lunii de vârf a solicitărilor studenților.
Regatul Unit a fost mult timp o alegere de top pentru studenții internaționali, contribuind în mod semnificativ la universitățile sale.
Scăderea numărului de cereri de viză de student ar putea avea implicații mai ample.
Aceasta include impactul financiar potențial asupra instituțiilor de învățământ și reputația globală a Regatului Unit ca lider în domeniul învățământului superior.
Cererea pentru alți lucrători calificați rămâne
Statisticile arată, de asemenea, tendințe interesante în ceea ce privește vizele pentru lucrători calificați în afara vizelor pentru lucrătorii din domeniul sănătății.
Între aprilie și iulie 2024, Regatul Unit a eliberat 28 600 de vize pentru lucrători calificați, o creștere de 23% față de aceeași perioadă din 2023.
Acest lucru arată că, deși mai puțini lucrători din domeniul sănătății vin în Regatul Unit, cererea pentru alți lucrători calificați din străinătate rămâne.
Numărul de vize eliberate membrilor de familie ai lucrătorilor calificați a fost de 5 800 de vize, în scădere față de cele 8 100 eliberate în ianuarie 2024.
În total, în perioada aprilie – iulie 2024, guvernul a eliberat 23 400 de vize pentru lucrători calificați, ceea ce reprezintă o ușoară creștere față de anul precedent.
Aceste cifre ar putea fi legate de schimbările de politică și de condițiile economice, deoarece noul prag salarial pentru lucrătorii calificați este acum de 38 700 de lire sterline.
Abordarea forței de muncă privind migrația legală
Actualul guvern laburist a declarat că va menține toate noile politici de migrație legală ale guvernului conservator anterior.
Cu toate acestea, ministrul de interne Yvette Cooper a suspendat planurile de creștere a pragului de venit pentru vizele de familie până la 38 700 de lire sterline anul viitor.
În schimb, ea a cerut Comitetului consultativ pentru migrație (MAC) să revizuiască nivelul la care ar trebui stabilit venitul pentru vizele familiale.
Guvernul britanic a propus, de asemenea, noi legi pentru îmbunătățirea salariilor și a condițiilor de muncă în domeniul asistenței sociale.
Acesta include un „acord salarial echitabil” pentru a ajuta lucrătorii să negocieze condiții mai bune și să își păstreze locurile de muncă.
De asemenea, a creat un nou organism guvernamental, Skills England, pentru formarea lucrătorilor britanici în vederea acoperirii deficitelor de competențe.
În acest sens, Cooper a însărcinat MAC să analizeze motivele pentru care sectoarele IT și de inginerie s-au bazat pe lucrătorii din străinătate.
Revizuirea urmărește să înțeleagă de ce se întâmplă acest lucru și să verifice ce competențe pot fi îmbunătățite în cadrul forței de muncă locale.
Ministerul de Interne a subliniat planul său de a reduce nivelurile ridicate de migrație legală prin abordarea motivelor pentru care recrutarea internațională este atât de frecventă.
Acesta urmărește să echilibreze beneficiile imigrației cu controlul și echitatea, concentrându-se pe dezvoltarea forței de muncă locale și pe soluționarea deficitului de competențe.