La o lună de la intrarea în vigoare a noilor norme, cererile de viză pentru lucrătorii din domeniul sănătății și al îngrijirii din Regatul Unit au scăzut cu 76%.
Aceasta este concluzia celor mai recente statistici lunare publicate de Ministerul de Interne.
Între ianuarie și aprilie 2024, Marea Britanie a primit doar aproximativ 12.400 de cereri de viză pentru lucrători din domeniul sănătății și al asistenței medicale.
În 2023, în aceeași perioadă au fost depuse 50.900 de cereri de viză pentru lucrători din domeniul sănătății și al asistenței medicale.
Acest lucru reprezintă o scădere de peste trei sferturi în primele patru luni din 2024, comparativ cu anul trecut.
Cererile pentru persoanele aflate în întreținerea lucrătorilor din domeniul sănătății și al asistenței medicale au scăzut, de asemenea, cu 58%.
Aceasta se traduce printr-o scădere de la 15 100 de cereri până în aprilie 2023 la doar 6 400 până la sfârșitul lunii aprilie a acestui an.
Noua regulă care restricționează accesul lucrătorilor din domeniul sănătății și al îngrijirii de a își aduce familiile în Regatul Unit a intrat în vigoare la 11 martie.
Pachetul de reformă a migrației legale din Marea Britanie funcționează
Ministrul de interne James Cleverly a declarat că cele mai recente date indică faptul că „migrația legală continuă să scadă pe rutele cheie”.
Aceste rute cheie de viză includ vizele de lucrător calificat, de lucrător în domeniul sănătății și îngrijirii și de studii.
„Planul de a oferi cea mai mare reducere a migrației legale din istoria țării noastre funcționează”, a declarat acesta printr-un comunicat de presă.
Cleverly a adăugat: „Vom continua să analizăm atent aceste măsuri și, dacă va fi nevoie, nu vom ezita să mergem mai departe.”
Guvernul britanic a declarat că creșterea semnificativă a numărului de persoane aflate în întreținerea lucrătorilor din domeniul sănătății și al asistenței medicale este atât excesivă, cât și nesustenabilă.
Noile politici au ca scop prevenirea abuzurilor din acest sector, solicitând tuturor firmelor de îngrijire care intenționează să sponsorizeze lucrători migranți să se înregistreze la Comisia pentru calitatea îngrijirii (CQC).
El a subliniat că strategia guvernului britanic se concentrează pe „control și corectitudine”.
Aceasta include salarii echitabile pentru lucrătorii migranți cu înaltă calificare și scutirea contribuabililor de povara de a-i susține.
De asemenea, acordă prioritate lucrătorilor britanici, asigurându-se că interesele lor sunt pe primul loc și împiedicându-i să fie subevaluate.
Solicitările de vize de muncă sunt acum mai mari decât cele pentru studenți
Datele ONS au arătat, de asemenea, că numărul cererilor de viză pentru alți lucrători calificați a crescut de la an la an.
În primele patru luni ale lunii aprilie 2024, au existat 29.200 de solicitanți de vize de muncă principale.
Aceasta reprezintă o creștere de 41%, față de doar 20.700 în aceeași perioadă a anului trecut.
În plus, anul acesta au fost depuse 26 300 de cereri de către persoanele aflate în întreținerea solicitanților de vize de muncă, ceea ce reprezintă o creștere de 62% față de anul precedent.
În perioada echivalentă din 2023, doar 16.200 de cereri au fost depuse de persoanele aflate în întreținerea solicitanților de vize de muncă.
Începând cu 4 aprilie, solicitanții de vize pentru lucrători calificați trebuie să atingă un prag salarial de 38.700 de lire sterline, ceea ce reprezintă o creștere de 48% față de pragul anterior.
Pe de altă parte, în perioada ianuarie-aprilie 2024, au fost 43.600 de solicitanți principali pentru cursurile de viză pentru studenți.
Cifra este cu 12% mai mică decât în aceeași perioadă a anului trecut, când au fost depuse 49.400 de cereri de viză pentru studenți.
Solicitările de vize studențești dependente au scăzut cu 79%, de la 38.900 în primele patru luni din 2023 la 8.300 în aceeași perioadă din 2024.
Guvernul britanic a interzis majorității deținătorilor de vize pentru studenți să aducă persoane în întreținere în Regatul Unit începând cu ianuarie 2024.
De asemenea, nu li se permite să treacă la viza de muncă decât după ce își termină cursul, pentru a preveni utilizarea acestei rute ca o portiță pentru a lucra în Regatul Unit.
Ministerul de Interne a declarat că trebuie să aștepte „vârful de cereri de înscriere a studenților pentru următorul an universitar”.
Acest lucru se întâmplă de obicei în lunile august și septembrie, pentru a determina „efectul deplin al recentelor schimbări de politică și orice alte efecte”.
Migrația netă în Marea Britanie a scăzut cu 10 la sută
Noile politici privind lucrătorii calificați și lucrătorii din domeniul sănătății și asistenței medicale fac parte dintr-un pachet mai amplu de măsuri de reducere a migrației nete a Regatului Unit.
Alte reguli noi care au fost introduse în acest an includ înlocuirea listei de ocupații deficitare (SOL) cu lista de salarii pentru imigranți (ISL).
Acest lucru garantează că angajatorii nu vor mai putea plăti imigranții mai puțin decât lucrătorii britanici în ocupațiile deficitare.
De asemenea, solicitanții de vize de familie trebuie să îndeplinească noua cerință de venit minim (MIR) de 29.000 de lire sterline.
Până la începutul anului 2025, MIR va crește pentru a egala pragul salarial al lucrătorilor calificați.
De la intrarea în vigoare a noilor măsuri privind migrația legală, cererile de viză pentru rutele cheie au scăzut cu 25%.
Potrivit datelor oficiale ale ONS, migrația netă în Marea Britanie în 2023 a scăzut deja cu 10%, ajungând la 685.000 de persoane.
Pentru anul care se va încheia în 2022, migrația netă a Regatului Unit a crescut la un record ajustat de 764.000 de persoane.
ONS a menționat că este prea devreme pentru a spune dacă scăderea migrației nete este începutul unei tendințe descendente.